Dbanie o pracowników od dawna jest priorytetem każdej odnoszącej sukcesy firmy, ponieważ sprzyjające warunki pracy mają pozytywny wpływ na wyniki biznesowe. Dlatego sposób, w jaki firmy zatrudniają, szkolą i nagradzają swoich pracowników, jest integralną częścią nowoczesnej strategii biznesowej. Jeśli chodzi o zatrzymanie utalentowanego pracownika, wsparcie w podejmowaniu ważnych decyzji życiowych, takich jak założenie rodziny, może być decydującym czynnikiem na korzyść pracodawcy. Więc jakie są najlepsze firmy dla młodych mam (i ojców), gdzie mogą oni wziąć urlop rodzicielski bez obawy o długoterminowe konsekwencje?
Na tej liście znalazło się 10 największych firm z listy Fortune 100, które mają dobre opinie pod względem świadczeń rodzicielskich na podstawie indeksu szczęścia UpSlide Happiness Index 2022. Firmy te oferują swoim pracownikom jedne z najlepiej płatnych urlopów macierzyńskich – ale nie traktuj tego jako porady. Zawsze wykonuj własne badania i, jak mówi nasze motto: look first, then leap.