Photo: Sandy Millar / Unsplash

Akcje urlopów macierzyńskich: Najlepsi zatrudniający nowych rodziców

10 symboliZaktualizowano

Dbanie o pracowników od dawna stanowi istotną część sukcesu każdej firmy, gdzie jakość kadry często bezpośrednio wpływa na wyniki biznesowe. Dlatego ważne jest, jak dobrze ta kadra jest rekrutowana, szkolona i jak się o nią dba. Stanowi to istotną część nowoczesnej strategii biznesowej. Jeśli chodzi o zatrzymywanie talentów, wsparcie w dużych wydarzeniach życiowych, takich jak założenie rodziny czy jej powiększenie, jest często priorytetem jeśli chodzi o zadowolenie pracowników. Które firmy dobrze radzą sobie z urlopem macierzyńskim (i ojcowskim)? Czy ma to wpływ na ich długoterminową wartość?

W tej liście wymienione są największe 10 firm z listy Fortune 100, które dobrze wypadają pod względem świadczeń rodzicielskich, na podstawie Indeksu UpSlide Happiness Index 2022. Te firmy oferują jedne z najlepszych płatnych urlopów macierzyńskich dla swoich pracowników - Nie traktuj tego jednak jako porady. Zawsze przeprowadzaj własne badania i najpierw się zastanów, a potem działaj.

Przegląd Dochody Dywidendy Wiadomości