Szukaj
Produkty
Społeczność
Rynki
Wiadomości
Brokerzy
Więcej
PL
Rozpocznij
Rynki
/
Korea Południowa
/
Rynek ETF
/
211900
/
Analiza
KODEX DIVIDEND GROWTH
211900
Korea Stock Exchange
211900
Korea Stock Exchange
211900
Korea Stock Exchange
211900
Korea Stock Exchange
Rynek jest zamknięty
Rynek jest zamknięty
Brak transakcji
Zobacz na super wykresach
Przegląd
Analiza
Dyskusje
Dane techniczne
Sezonowość
Kluczowe statystyki
Aktywa w zarządzaniu (AUM)
15,52 B
KRW
Przepływy funduszy (1Y)
−6,22 B
KRW
Rentowność dywidendy (wskazywana)
3,31%
Obniżka/Premia do NAV
0,3%
Całkowite wyemitowane akcje
1,00 M
Współczynnik kosztów
0,15%
O KODEX DIVIDEND GROWTH
Emitent
Samsung Life Insurance Co., Ltd.
Marka
KODEX
Srtona główna
eng.kodex.com
Data powstania
17 gru 2014
Śledzony indeks
KOSPI Dividend Growth 50 Index - KRW
Metoda replikacji
Fizyczne
Styl zarządzania
Pasywny
Główny doradca
Samsung Asset Management Co., Ltd.
ISIN
KR7211900006
Klasyfikacja
Klasa Aktywów
Kapitał
Kategoria
Rozmiar i styl
Centrum
Duża kapitalizacja
Nisza
Szeroko zakrojony
Strategia
Dywidendy
Geografia
Korea Południowa
Schemat ważenia
Dywidendy
Kryteria wyboru
Dywidendy
Zwroty
1 miesiąc
3 miesiące
Od początku roku
1 rok
3 lata
5 lat
Wyniki wydajności cenowej
—
—
—
—
—
—
Całkowity zwrot NAV
—
—
—
—
—
—
Co znajduje się w funduszu
Od 10 lutego 2025
Rodzaj ekspozycji
Akcje
Obligacje, Gotówka i Inne
Finanse
Trwałe dobra konsumpcyjne
Akcje
98,47%
Finanse
40,13%
Trwałe dobra konsumpcyjne
14,52%
Dobra konsumpcyjne nietrwałe
8,83%
Przemysł przetwórczy
8,06%
Przemysł produkcyjny
6,43%
Komunikacja
4,71%
Transport
4,28%
Usługi komunalne
4,03%
Technologie medyczne
1,87%
Usługi przemysłowe
1,75%
Usługi technologiczne
1,54%
Technologia elektroniczna
1,39%
Handel detaliczny
0,93%
Obligacje, Gotówka i Inne
1,53%
Gotówka
1,53%
Regionalny podział akcji
100%
Azja
100,00%
Ameryka Północna
0,00%
Ameryka Łacińska
0,00%
Europa
0,00%
Afryka
0,00%
Bliski Wschód
0,00%
Oceania
0,00%
10 największych holdingów
Dywidendy
Historia wypłat dywidendy
Aktywa w zarządzaniu (AUM)
Przepływy Funduszy