Сегодня в США государственный праздник, поэтому рост волатильности ожидается в европейскую сессию, когда Великобритания опубликует данные по уровню безработицы и средней заработной плате. Согласно прогнозам аналитиков, в третьем квартале уровень безработицы останется без изменений 5,4%, а рост средней заработной платы составит 3,2% против 3,0% в предыдущем периоде. В случае подтверждения прогнозов пара GBP/USD может укрепиться.
Тем не менее, рост ВВП Великобритании в 3 квартале составил 0,5% при прогнозе 0,6%, что подтвердило замедление темпов роста экономики страны. Таким образом, учитывая ожидания роста процентной ставки в США, пара GBP/USD будет оставаться под давлением, как минимум до декабрьского заседания ФРС. На текущий день также запланировано выступление глава Банка Англии Марк Карни, в ходе которого он даст свою оценку текущей экономической ситуации в Великобритании.
Уровни поддержки и сопротивления
Цена продолжает снижаться в канале на дневном графике с нижней границей вблизи уровня 1.5000. Индикаторы OsMA и Стохастик на дневном, недельном, месячном графиках рекомендуют короткие позиции. Однако на 4-часовом графике индикаторы указывают на продолжение восходящей коррекции, целью которой может стать уровень 1.5230 (уровень Фибоначчи 23,6%, ЕМА50 и верхняя граница снижающегося канала на 4-часовом графике).
Пока пара остается ниже уровней сопротивления 1.5450 (ЕМА200 и верхняя граница снижающегося канала на дневном графике), 1.5400 (ЕМА144), 1.5330 (ЕМА50), для пары характерен нисходящий тренд с целями 1.5000, 1.4900 и 1.4600 (минимумы года).
Короткие позиции можно открывать от уровня 1.5145 с целями 1.5110, 1.5085, 1.5040, 1.5010, 1.4980, 1.4910 и стоп-лоссом на отметке 1.5185. Длинные позиции можно открывать от уровня 1.5210 с целями 1.5230, 1.5290, 1.5330, 1.5390 и стоп-лоссом на отметке 1.5180.
Informacje i publikacje przygotowane przez TradingView lub jego użytkowników, prezentowane na tej stronie, nie stanowią rekomendacji ani porad handlowych, inwestycyjnych i finansowych i nie powinny być w ten sposób traktowane ani wykorzystywane. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w naszym Regulaminie.