🏟️ Это замечательная компания занимается большим спектром услуг в области человеческих ресурсов: 💰 1) Управление Заработной Платой и УЧР: предоставляет услуги по автоматизации процессов учета и выплаты заработной платы, управления налогами, учета рабочего времени,... 🎱 2) Управление Производительностью и Анализом: предоставляет инструменты и технологические решения для анализа производительности сотрудников, прогнозирования бизнес-трендов и принятия решений на основе данных. 👨💻 3) Аутсорсинг HR: Компания предлагает аутсорсинговые услуги в сфере человеческих ресурсов, включая аутсорсинг административных функций, бенефитов, управления персоналом и даже обучения. 🎰 4) Управление Бенефитами: помогает компаниям управлять бенефитами для сотрудников, включая медицинскую страховку, пенсионные планы и другие льготы. 🧾 5) Аналитика и Отчетность: Компания предоставляет инструменты для анализа данных в области человеческих ресурсов и подготовки разнообразных отчетов для более эффективного управления.
График: 📊 Чёрным цветом я отметил тренды. По моему мнению, график расположен именно к такому движению. С учётом того, какая эта компания, это выглядит более чем логично. Чёрный квадрат - это место ожидаемой коррекции. Тренд вниз демонстрирует разворот тренда вниз и коррекцию где он должен вновь развернуться. Если этого не случится, то коррекция (смена тренда) произойдёт чуть позже, НО такая коррекция будет всего ОДНА на весь остальной тренд до чёрного квадрата. Если он всё таки упадёт, то будет ещё одна коррекция.
* Если коррекция сейчас не случится, то на весь тренд будет всего 1 коррекция * Если коррекция произойдёт, то стоит ждать ещё одну. Всего их будет 2
Прогноз: ⚜️ Фиолетовыми линиями я нарисовал, как будет выглядеть график в будущем
Informacje i publikacje przygotowane przez TradingView lub jego użytkowników, prezentowane na tej stronie, nie stanowią rekomendacji ani porad handlowych, inwestycyjnych i finansowych i nie powinny być w ten sposób traktowane ani wykorzystywane. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w naszym Regulaminie.